Enseñar a aprender 12: el modelo organizativo del e-learning

Hola a todos, me gustaría realizar una breve introducción a los modelos organizativos y para ello me permito citar el texto de introducción a dicho modelo, de las fuerzas armadas de España en el cual ha participado mi profesor José Antonio Mayoral Llorente.

“De los modelos de implantación del eLearning en una organización, institución o
empresa, el modelo organizativo es el más complejo. En él se definen la estructura de
la organización, en función de los objetivos a alcanzar, los recursos humanos
necesarios y los disponibles (dirección, gestores, desarrolladores, tutores), la política
de generación, distribución y control de calidad de los cursos/contenidos, las
directrices para la formación del profesorado y los criterios/normas de evaluación del
todo el proceso. La principal cuestión es alinear los objetivos de la organización con la
estrategia y los recursos económicos, materiales y humanos”

modelo organizativo 1

Imagen de: agora.grial.es

Personalmente no lo hubiese explicado mejor. Seguiré con el tema en próximos Post.

Un saludo cordial,

Julia Echeverría

.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s